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国有企业绩效沟通中存在的问题及对策
被引量:
4
The Problem and Countermeasures of Performance Communication in State-owned Enterprise
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摘要
绩效沟通是高绩效管理的关键,也是绩效管理过程中耗时长、最能促进绩效改善的环节。本文从绩效沟通在企业绩效管理中的作用着手,分析了目前国有企业中绩效沟通存在的问题,并结合实践着重探讨了如何做好绩效沟通工作。
作者
白迎超
机构地区
河源职业技术学院
出处
《科技广场》
2009年第4期116-117,共2页
Science Mosaic
关键词
绩效沟通
问题
对策
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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