良好的开端 成功的探索——人行西宁中支年轻干部下基层锻炼综述

依据《中国人民银行西宁中心支行干部交流暂行办法》、《中国人民银行西宁中心支行干部基层锻炼管理办法》规定，2007年8月-2009年3月期间，中支机关分两批选派14名年轻干部到州、地中支、三县支行进行为期1年和6个月的基层锻炼。14名年轻干部分别是2004-2006年新录用的人员，来自机关11个部门，平均年龄26．6岁，其中：5名为党员，9名为青年团员，男性8名，女性6名，全部为本科学历。