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论高职院校传统人事管理向现代人力资源管理的转变
被引量:
1
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摘要
高等职业院校传统的人事管理已不适应形势的发展和变化,因此必须打破传统模式建立新型高职院校人事管理制度。通过分析高职院校传统人事管理与现代人力资源管理的区别以及传统人事管理存在的主要问题,笔者提出人事工作从传统人事管理向现代人力资源管理转变的实现途径,以期提高学校的竞争力。
作者
欧四萍
机构地区
湖南环境生物职业技术学院人事处
出处
《当代教育理论与实践》
2009年第3期30-31,共2页
Theory and Practice of Contemporary Education
关键词
高职院校
人事管理
人力资源管理
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
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当代教育理论与实践
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