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浅析企业文化和人力资源管理的关系

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摘要企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即以价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。美国《幸福》杂志曾作出这样的阐述：“企业文化是企业生存的基础，发展的动力，作为的准则，成功的核心。”

作者张朝霞

机构地区新安传媒有限公司印务中心

出处《新闻世界》 2009年第6期164-164,共1页 News World

关键词企业文化人力资源管理生产经营过程企业经营哲学企业行为规范企业特征思维方式价值观念

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]

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2009年第6期

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