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摘要
随着全球经济衰退的加剧,人力资源部经理对数千名被其扫地出门的员工使用了一个术语——“校友”。从陶氏化学到摩根大通,这些公司都正在劝导原来的员工作为公司更大团队的一员而与公司保持联系,这更像是同一个母校的梯队,哪怕他们最终可能会到竞争对手的公司就职。
作者
斯蒂芬·贝克(Stephen
Baker)
俞孟然(译)
出处
《商业周刊(中文版)》
2009年第6期79-80,共2页
Bloomberg Businessweek
关键词
人力资源部经理
全球经济衰退
摩根大通
陶氏化学
竞争对手
公司
员工
扫地
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F12 [经济管理—世界经济]
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商业周刊(中文版)
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