要真正重视和重用老实人

“不让老实人吃亏”，是干部工作中选人用人要坚持的重要导向。然而，现实中有许多人对此心存疑惑，他们认为老实人固然可信，但不可用。显然，这是对老实人的一种偏见，是对老实人的一种误解。