老实人的评价机理分析及任用制度设计

不让老实人吃亏，是干部工作的基本价值导向。古人云：“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”国以贤兴，政以才治，为政之要，唯在用人。用人犹如立标杆、树旗帜，不让老实人吃亏，就是在全社会树立兢兢业业做事、清清白白做官、踏踏实实做人的社会风尚。