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企业文化测量模型及其应用研究 被引量:2

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摘要 企业文化测量是企业文化管理的核心,由于地域文化的差异性,直接借用国外量表研究我国企业文化,在实践中存在弊端。本文立足实证,建立本土化的企业文化测量工具,并将这一工具的有效性在案例研究中加以检验,提出企业文化变革对策。
作者 林伟杰
出处 《产业与科技论坛》 2009年第2期157-159,共3页 Industrial & Science Tribune
  • 相关文献

参考文献3

  • 1Denison D R.Organizational culture:Can it be a key lever for driving organizational change[]..2000
  • 2Cho Hee-Jae.The Validity and Reliability of the Organizational Culture Questionnaire[].International Institute for Management Development.2000
  • 3Daniel R Denison,Stephanie Haaland,Paulo Goelzer.Corporate Culture and Organizational Effectiveness: Is Asia Different From the Rest of the World?[].Organizational Dynamics.2004

同被引文献7

引证文献2

二级引证文献8

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