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股票期权激励设计与管理实施
被引量：
2
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摘要
期权激励作为一种薪酬激励的有效方式,具有长期激励与约束的作用,在公司激励机制中发挥着重要的作用。本文从股票期权激励的内涵出发,讲述了期权激励设计与实施的要点以及在实施的过程中应该注意到的问题。
作者
罗君名
张文
机构地区
海南师范大学经济管理学院
出处
《产业与科技论坛》
2009年第2期206-208,共3页
Industrial & Science Tribune
基金
海南师范大学青年教师科研项目"经理人博弈与期权激励"(项目编号:HSQN0629)的研究成果之一
关键词
期权激励
股票期权
薪酬管理
内部人控制
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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