摘要
本文把组织看作政治系统的观点强调权力、利益和冲突,从而打破了组织理性的神话,为组织研究提供了一个新的视角。本文在对国内外组织政治研究文献进行梳理的基础上,揭示了过去几十年来组织政治研究的3个分支——组织政治行为、组织政治知觉和组织政治技能所取得的进展及存在的不足,以期为进一步完善和发展组织政治研究,特别是推动组织政治的本土化研究提供参考。
Viewing organizations as a political system emphasizes power, interests and conflict. This viewpoint breaks the myth of organizational rationality and provides a new perspective in organizational theory. Literatures on Organizational Politics, including Political Behavior, Perception of Politics and Political Skills, are reviewed. Instructions for future in Chinese context, are proposed as well.
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2009年第5期175-181,共7页
Business and Management Journal ( BMJ )
关键词
组织政治
组织政治知觉
组织政治行为
组织政治技能
organizational politics
perception research, especially research on Organizational Politics of politics
political behavior
political skills