摘要
非典型雇佣已经成为众多企业广泛采用的人力资源雇佣模式。从二战后丰田公司的发展历程看,非典型雇佣对该公司的稳定持续增长起到了极为重要的作用。本文对丰田公司实行非典型雇佣模式的成功经验进行了深入剖析,并指出这些经验对我国企业今后具有十分重要的借鉴意义。
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2009年第3期46-48,共3页
Modernization of Management
基金
辽宁大学亚洲研究中心
2008年辽宁省教育厅科学研究一般项目(项目编号:2008239)
佐佑科研基金