用人机制新 发展保障灵

近年来，陕西省运管局党委认真贯彻落实科学发展观，严格按照组织人事工作相关政策，坚持“德、能、勤、绩、廉”标准，科学选人、育人、用人，最大限度地发挥局机关广大干部职工的积极性和创造性，为有力促进运管事业又好又快发展提供了强有力的组织保证。截至2008年底，该局先后有8位同志被省厅选拔交流和任用，局机关14个部门的负责人多数由40岁左右的同志担任。2008年11月，该局又提拔任用了7名青年干部，现全局中层干部35岁以下的达到10余人。通过不断优化干部队伍，局机关呈现出人心思进、人心思变、人心思好的新气象。