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运用心理学做好人力资源管理工作被引量：6

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摘要现代人力资源管理的核心是"以人为本"。心理学是研究人的心理现象发生、发展活动的科学。文章主要就心理学中"人本主义"和"行为主义"理论在人力资源管理中的运用,阐述了现代企业管理应该充分调动人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,这是达成组织目标的关键。

作者吴欲涛

机构地区武汉铁路桥梁学校

出处《中国高新技术企业》 2009年第12期60-61,共2页 China Hi-tech Enterprises

关键词心理学人力资源管理以人为本人本主义行为主义现代企业管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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