知识型员工的人格特质与激励

人格激励的研究现状 对激励的研究源于20世纪初泰勒倡导的科学管理运动，30年代在“霍桑试验”的推动下迅速发展，五、六十年代达到鼎盛，形成了不同时期行之有效的激励理论。这些激励理论研究成果，一般可分为内容型激励理论、过程型激励理论以及强化型激励理论。