创新员工绩效考核的机制

绩效考核是人力资源管理的重要职能，其最重要的目的是将员工的工作活力与组织目标联系起来．将企业员工个人绩效、团队绩效、部门绩效整合到企业的整体绩效中来，以实现企业的发展战略．使企业在发展中壮大。