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摘要问：我公司安排工人每天上班7．5个小时，每周5天，这样算下来的话，每周工作时间为37．5个小时，如此一来，工资该如何支付才比较好？每天少上的那0．5个小时的工资可以扣下来吗？或者能否抵销相应的加班时间，如4周抵10个小时的加班？抵销周六、周日的加班行不行？

作者裘真

出处《中国社会保障》 2009年第6期61-61,共1页 China Social Security

关键词工作时间加班时间工资抵销公司

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理] D922.51 [政治法律—民商法学]

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中国社会保障

2009年第6期

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