期刊文献+

论国际化进程中我国人才安全制度的构建

下载PDF
导出
摘要 文章阐述了我国当前人才安全现状,通过发现国际化进程中我国人才安全隐患和对问题进行分析来阐述人才安全研究的理论意义和现实意义。我们不仅要善于识别人才、发现人才和运用人才,我们还要对人才安全及相关问题投入必要的关注。减少乃至避免在人才国际流动过程中我们国家和企业本不应该有的损失。为企业国际化发展提供必要的人才安全防范措施,从而为我国在国际化进程中经济安全有效运行提供人才安全保障机制。
作者 李俊松
机构地区 复旦大学
出处 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2009年第9期72-73,107,共3页 Productivity Research
  • 相关文献

参考文献8

  • 1王通讯.国家人才安全重在落实[N].光明日报,2005-05-19.
  • 2叶傅升.人才战争[M].北京:中国文联出版社,2001..
  • 3林泽炎.构建国家重要人才安全管理体系[J].中国人力资源开发,2003,20(4):20-23. 被引量:7
  • 4[美]罗伯特·巴克沃.绩效管理:如何考评员工表现[M].北京:中国标准出版社,2000.
  • 5李忠民.人力资本[M].北京:经济科学出版社,1999..
  • 6帕拉哈拉德,多兹/王文彬译.跨国公司使命:寻求经营当地化与全球一体化之均衡[M].北京:华夏出版社,2001.
  • 7[美]R·韦恩蒙迪.人力资源管理[M].北京:经济科学出版社,1998.
  • 8约翰·B·库伦.多国管理:战略要径[M].北京:机械工业出版社,2002.

二级参考文献1

共引文献28

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部