建立临床药学工作激励性考核办法

目的:探讨建立临床药学工作的激励性考核办法。方法:查阅国内外文献,结合我院初步开展的临床药学工作考核实践,探讨建立对临床药师、治疗药物监测、与合理用药相关的课题研究、药品不良反应监测、药学信息服务等工作的激励性考核办法。结果:初步建立了针对临床药学各方面工作的激励性考核体系。结论:建立公平、量化的,以激励为宗旨的考核体系,有助于推进临床药学工作更好地发展。