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唐代官吏考绩制度初探

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摘要 唐代官吏考绩制度已较成熟。其考绩指标兼顾"德"、"才"两个方面。考绩运行机制周密,组织程序严谨,力求考绩的公正、真实、准确;考绩结果与官吏的俸禄增减、职位升迁等紧密联系,激发了官吏的工作积极性;考绩制度提高了唐朝官府的工作效率和管理能力,在国家治理中发挥了重要作用。
作者 陈春会
机构地区 西北政法大学
出处 《理论导刊》 北大核心 2009年第6期101-103,共3页 Journal of Socialist Theory Guide
基金 教育部人文社会科学重点研究基地2006年度重大项目"中国古代统治思想与民间社会意识关系研究"(05JJD840005)部分研究成果
  • 相关文献

参考文献2

  • 1新唐书[M].北京:中华书局,1996:814.
  • 2吴兢撰,谢宝成集校.贞观政要[M].北京:中华书局,2003:172.

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