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《企业职工奖惩条例》废止后用人单位如何进行用工管理
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摘要
主持人:2008年1月15日,《国务院关于废止部分行政法规的决定》(国务院令第516号)将沿用多年的《企业职工奖惩条例》废止。该条例废止后,如果劳动者再发生旷工、严重违反劳动纪律等行为,用人单位是不是不能开除了?用人单位能在规章制度中规定开除情形吗?对于行为不端的劳动者,用人单位又如何进行管理呢?
出处
《中国社会保障》
2009年第5期69-69,共1页
China Social Security
关键词
《企业职工奖惩条例》
用人单位
用工管理
国务院令
行政法规
劳动纪律
规章制度
劳动者
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
D922.16 [政治法律—宪法学与行政法学]
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中国社会保障
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