《企业职工奖惩条例》废止后用人单位如何进行用工管理

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摘要主持人：2008年1月15日，《国务院关于废止部分行政法规的决定》（国务院令第516号）将沿用多年的《企业职工奖惩条例》废止。该条例废止后，如果劳动者再发生旷工、严重违反劳动纪律等行为，用人单位是不是不能开除了？用人单位能在规章制度中规定开除情形吗？对于行为不端的劳动者，用人单位又如何进行管理呢？

出处《中国社会保障》 2009年第5期69-69,共1页 China Social Security

关键词《企业职工奖惩条例》用人单位用工管理国务院令行政法规劳动纪律规章制度劳动者

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济] D922.16 [政治法律—宪法学与行政法学]

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