试论企业员工培训战略

培训是人力资本积累的根本途径,是人力资本收益的重要决定因素,培训的出发点和归宿是企业的生存与发展。加大企业现有人力资源的开发、利用力度,是目前企业解决人才短缺,挑战国际人才竞争的最主要途径。