论城市社区社会工作岗位设置

合理的开发和设置社区社会工作人才队伍岗位是建设宏大的社会工作人才队伍"的基础和根本。但是目前阻碍我国社会工作发展和社会工作人才队伍建设的主要原因就在于缺乏规范的岗位设置、有效的激励机制、科学的从业标准和良好的社会认同。因此将从岗位设置这一个领域进行深入分析,对数量结构、配备比例、职责任务和任职条件上进行分析,并给出对策建议。