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员工沉默的形成机理与应对之策——基于干扰生态理论的探讨 被引量:6

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摘要 本文认为,企业具有类似于生物、种群或生态系统同样的特征,员工沉默也是受到各种干扰生态因素影响所产生的必然结果。文章基于干扰理论研究员工沉默的形成机理,并对干扰预测、生态活力恢复、员工沉默的生态位引导和管理等进行了分析。
作者 田书芹
机构地区 重庆文理学院
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第6期22-25,共4页 Human Resources Development of China
基金 重庆市教委科技研究项目《基于干扰理论的企业衰退机理及预警机制研究》(批准号:KJ081202)阶段性成果
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参考文献7

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