期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业单方解除劳动合同的法律风险及应对策略
被引量:
5
原文传递
导出
摘要
用人单位单方解除劳动合同是企业用工管理中最容易出问题的环节,也是司法实践中企业最容易败诉的环节所在,如何控制单方解除劳动合同的法律风险已经成为企业最为关注的问题。本文从操作层面为企业如何防范辞退法律风险、制定应对策略提出了建议。
作者
张军
机构地区
西南财经大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第6期77-80,共4页
Human Resources Development of China
关键词
单方解除
劳动合同
策略
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
3
共引文献
14
同被引文献
11
引证文献
5
二级引证文献
3
参考文献
3
1
《中华人民共和国劳动合同法》.
2
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》.
3
郭庆松.《企业劳动关系管理》.南开大学出版社,2002年版.
共引文献
14
1
孙静.
三种期限劳动合同的比较分析[J]
.中国人力资源开发,2008,25(6):87-89.
2
张伯晋.
《劳动合同法》第十四条的法理学解读[J]
.知识经济,2010(4):40-41.
3
郑文智.
不完全契约下的劳动剩余控制权安排研究[J]
.湖北经济学院学报,2010,8(2):105-109.
4
杨林叶.
浅析劳动合同法中用人单位的权利义务的相关规定[J]
.科学之友(下),2010(6):110-111.
5
董节英.
改革开放以来中国共产党法律观念的演进[J]
.中共党史研究,2010(12):62-69.
被引量:5
6
秦秋红,冉艳.
试用期制度筛选机制的经济学分析——基于《劳动合同法》中试用期内容的变化[J]
.华东经济管理,2011,25(2):123-125.
7
郑开禄.
试析大学生自主创业涉及的主要法律问题[J]
.科学咨询,2011(9):21-22.
被引量:3
8
周青.
企业人事管理如何有效规避劳资纠纷风险——以A公司劳资纠纷企业胜诉案为例[J]
.中国人力资源开发,2011,28(10):89-92.
被引量:1
9
范津.
企业内部规章制度与法律法规——论企业内部规章制度的合法性问题[J]
.法制与社会(旬刊),2011(31):45-46.
被引量:1
10
马占芳.
浅析同是欺诈、胁迫合同效力的不同[J]
.中国科技投资,2014(A13):352-352.
同被引文献
11
1
许灵.第三军医大学文职人员聘用管理情况[R].重庆:第三军医大学政治部.2009.
2
邓婷.
莫让经济寒冬雪上加霜——如何防范经济萧条期用人的法律风险[J]
.人力资源,2009(2):18-25.
被引量:1
3
张在范.
劳资协商的引入与我国经济性裁员法律制度的重塑[J]
.江苏社会科学,2009(2):121-127.
被引量:16
4
方妙英.
是辞职还是协商解除——论《劳动合同法》下的离职管理[J]
.中国人力资源开发,2009,26(5):91-93.
被引量:1
5
张劲松,李杰.
规避劳动争议六大“防身术”[J]
.人力资源管理,2009(7):53-55.
被引量:2
6
尹晓敏.
《劳动合同法》背景下高校人力资源管理的法律风险规避[J]
.现代教育科学(高教研究),2009(5):69-73.
被引量:6
7
周国良,李红,许建宇.
违反程序性规定是否属违法解除[J]
.中国劳动,2012(12):47-50.
被引量:7
8
隗宙,徐永革.
用人单位规模性裁减人员的一般程式及法律风险[J]
.中国人力资源开发,2015,32(8):83-89.
被引量:2
9
陈莉莉.
浅谈用人单位在单方面解除劳动合同中的应对策略[J]
.现代商业,2015(32):58-59.
被引量:1
10
刘伟.
劳动者与用人单位权益的失衡——以劳动合同单方解除权为视角[J]
.法制博览(名家讲坛、经典杂文),2012(12Z):69-70.
被引量:4
引证文献
5
1
王桂琼.
执行新《劳动合同法》、《实施条例》如何防范法律风险[J]
.现代物业(中旬刊),2009,8(12):59-61.
2
张珊,唐鹏举.
军队医院聘用人员管理中的法律风险与防范对策[J]
.中国医院管理,2011,31(6):35-36.
被引量:2
3
吴晨曦,贾鸿雁.
协商解除在劳动合同管理中的合理应用[J]
.商,2015,0(29):40-41.
4
吴云光.
试论用人单位单方解除劳动合同的风险防范[J]
.河北企业,2017,0(12):141-142.
被引量:1
5
宋倩.
企业解除劳动合同行为中的法律风险成因及防范[J]
.经营管理者,2014(10X):225-226.
二级引证文献
3
1
鲁丽,冯继贞.
军队医院人事代理存在的问题及对策[J]
.实用医药杂志,2013,30(12):1143-1144.
被引量:1
2
张道全,张艾薇,沙燕.
云南4所部队医院聘用人员现状调查分析[J]
.西南军医,2013,15(5):562-564.
3
姜丽艳.
利益平衡视角下劳动合同解除制度研究[J]
.河北农机,2019,0(8):80-81.
1
唐家军.
用人单位不购买社保,劳动者可单方解除劳动合同[J]
.四川劳动保障,2016,0(8):38-38.
2
周国良,周春梅,张坤世,侯玲玲.
劳动权利的代位清偿与代位追偿[J]
.中国劳动,2016(1):53-57.
3
用人单位可否单方解除怀孕女员工劳动合同[J]
.中国社会保障,2015,0(1):59-59.
4
胡志鑫.
用人单位单方解除劳动合同的规制[J]
.集团经济研究,2005(11X):185-185.
5
王惠霞.
对企业用工保障和社会保险问题的研究分析[J]
.经营管理者,2013(27):209-209.
6
吴艳燕.
上班网聊被辞,妥当吗[J]
.党建文汇(下半月),2009(6):35-35.
7
李鹏.
社会保险经办机构能否单方解除与定点医院的医疗服务协议[J]
.中国劳动,2006(3):42-42.
被引量:3
8
山东鼓励高校毕业生从事个体经营实现就业[J]
.出国与就业(就业教育),2009(1):95-95.
9
马兆柱,陈琪.
衢州市扩大失业动态监测范围助推“援企稳岗”[J]
.人力资源社会保障(浙江),2014(2):35-35.
10
王云亮,李向志.
规章制度规范范畴有多宽[J]
.中国社会保障,2009(1):64-65.
中国人力资源开发
2009年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部