期刊文献+

突破人力资源管理困境 造就传媒集团领军人才

下载PDF
导出
摘要 在计划经济条件下,我国的新闻媒体被定性为事业单位,对工作人员实行人事管理。经济体制向市场经济转型后,传媒产业走向市场,传统的人事管理模式已不适应社会主义市场经济体制的要求,不利于传媒产业的发展,必须深入进行人事制度改革,建立有中国特色的社会主义传媒产业特点的人力资源管理模式。
作者 包东喜
出处 《中国报业》 北大核心 2009年第6期64-66,共3页 China Newspaper Industry
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部