集体争议是否适用终局裁决?

2008年3月起，何某等5人先后到某鞋材有限公司任职，双方口头约定了工资数额和发放方式，均没有签订书面劳动合同。6月起，该5人因辞职或被辞退等原因先后离开公司，公司均未能及时结算付清5人工作期间的剩余工资。其中，拖欠何某工资2700元、陈某3640元、姚某3125元、毛某1550元、魏某1300元。8月，5人一起向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法裁决该公司支付5人工作期间剩余工资共计12315元。