摘要
2007年以来。安钢炼铁厂在全厂基层班组中开展了争创“学习创新型班组”活动。开展这项活动的目的.是在安钢装备大型化、产品专业化、生产现代化的背景下.加强基层班组建设,提升班组管理水平,增进人员素质提高.激活班组这个企业的细胞,推进企业文化在全厂落地生根。他们从学习理念的确立、政策措施的制订、激励机制的深化、学习创新活动的开展、先进典型的选树等各个层面,都进行了有益的探索。
出处
《冶金企业文化》
2009年第3期39-40,共2页
Metallurgical Enterprise Culture