职业化团队从打造员工职业化素养开始被引量：4

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摘要培育一支过硬的金脾职工队伍，必须克服狭隘的成本意识一段时间以来．一些企业把职工素质提升的视野仅仅放在那些高职位、高职称、高技能的（即所谓“三高”）人群上，企图以少数拔尖人才来替代职工整体素质的提升，以为这样可以节约成本。这类理念、制度应该反省。培养一支高素质的职工队伍需要相应的成本。上世纪七八十年代许多企业投资“双补”尝到了甜头，由于职工的文化技能提升．

作者麦继荣陈晓平

机构地区广东省韶关钢铁集团有限公司

出处《冶金企业文化》 2009年第3期59-60,共2页 Metallurgical Enterprise Culture

关键词员工职业化职工队伍素养职工整体素质成本意识素质提升企业投资文化技能

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.82 [经济管理—产业经济]

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