职场新趋势——非典型雇佣关系的盛行

有别于灵活就业的非典型雇佣关系的盛行 近年来，职场上出现一个新趋势，就是非典型雇佣关系的盛行。非典型雇佣关系是指劳资双方都不期待雇佣关系的持续。表现为工作时数不固定、工作时间和数量具有潜在的不可预期性、工作安排不确定的一种关系。大体而言，包括部分工时工作，三角雇佣关系如劳务派遣工作、合约工作、短期聘雇，临时性工作，以及独立契约工作（如SOHO族）等。它不完全等同于灵活就业，虽然在表现形式上多有雷同。