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绩效考核让有效工作时间说话
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摘要
在"收支两条线"的管理模式下,如何调动工作人员的积极性是横在每个社区卫生服务中心主任面前的一个门槛。
作者
宋亚琴
代瑾
机构地区
长庆潮鸣街道社区卫生服务中心公共卫生部主任
不详
出处
《中国医院院长》
2009年第12期45-47,共3页
China Hospital CEO
关键词
工作时间
绩效考核
社区卫生服务中心
管理模式
工作人员
分类号
R197.2 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国医院院长
2009年 第12期
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