摘要
企业培训作为企业不断提高员工素质、增强自身竞争力、实现人力资源绩效提升的一种手段,越来越受到企业的重视。而移动学习平台,因其具有的开放性、友好性、扩展性、灵活性、仿真性、个性化及无时空限制等特点,适合于现今的企业培训应用。对面向企业培训的移动学习平台进行分析与设计,并就其实现进行概述。
出处
《湘潭师范学院学报(自然科学版)》
2009年第2期130-132,共3页
Journal of Xiangtan Normal University (Natural Science Edition)