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集体争议是否适用一裁终局
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摘要
案情简介 申请人何某、陈某、姚某、毛某、魏某等5人分别于2008年5月6日起陆续到被申请人某鞋材有限公司任硫化工、品检员和组长,双方当事人口头约定硫化工工资按计件工资计发,品检员和组长工资按月薪工资计发。后申请人因辞职、被辞退等原因于6月17日起先后离开被申请人公司,被申请人均未能及时结算付清申请人工作期间剩余工资。
作者
张贻潜
机构地区
福建省晋江市劳动保障局
出处
《中国劳动》
2009年第6期53-54,共2页
China Labor
关键词
被申请人
计件工资
集体
案情简介
口头约定
当事人
化工
公司
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
D931.357 [政治法律—法学]
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中国劳动
2009年 第6期
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