摘要
我国国有企业旧的体制、旧的制度已经打破,新的机制、新的制度还不够完善。体制、机制、制度上存在的漏洞和缺陷,不仅增加了企业科学管理、规范管理的难度,而且也成为企业腐败现象和腐败行为发生的主要原因。只有建立和完善科学的企业组织、管理制度及制度的执行监督机制,国有企业才能从根本上遏制腐败。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2009年第3期92-93,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)