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我国公务员绩效考核须实现六个转变
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摘要
我国公务员绩效考核中存在的问题,严重妨碍了其功能的发挥。本文在分析问题和借鉴国外公务员绩效考核的经验的基础上,提出要提高我国公务员绩效考核的有效性,就必须实现六个转变。
作者
陈琴
毛瑞新
机构地区
湖南大学政治与公共管理学院
河北工程大学
出处
《求索》
CSSCI
北大核心
2009年第5期83-84,共2页
Seeker
关键词
公务员
绩效考核
转变
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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