论就业权的本质和价值取向

劳动法和反就业歧视法理论必须回答的一个问题是就业权的本质。依就业权的涵义,它应当有自己的独特本质,即就业权是一项法定的要求权。从价值取向来看,就业权的价值取向是核心价值取向和表层价值取向的组合体。核心价值取向是平等,表层价值取向是效率。