浅谈我公司企业改制后人力资源管理的问题与对策

文中阐述了企业改制后人力资源管理存在的普遍问题，并结合本单位企业改制后如何创新激励机制，建立一套完备的内部分配制度进行了探讨，并对我国企业改制后加强人力资源管理的问题提出对策和建议。