摘要
知识经济时代,衡量企业价值通常从顾客服务、市场表现、创新、目标实现和雇员参与五个方面进行。而企业通用的业绩标准是市场表现,却很少使用人力资本方面的信息。究其原因,主要是企业有关人力资本方面的信息比较少.现有的会计系统难以对其进行确认,对其进行报告和披露就需要时间和成本。本文通过对人力资本信息披露的CVP(本量利)的分析.揭示企业人力资本研究与企业价值体系构成的关系。
出处
《辽宁经济》
2009年第6期71-71,共1页
Liaoning Economy
基金
辽宁省教育厅"十一五"教育规划课题<促进沿海地区经济可持续性发展合理开发与培育人力资源的对策研究>部分成果