企业薪酬管理的创新

企业的薪酬制度科学与否，对企业发展的影响巨大，建立科学合理的薪酬管理机制，发挥薪酬最佳效果，以吸纳人才，造就高效、稳定的员工队伍，实现企业可持续发展，是企业人力资源管理的一项重要工作。