非常时期的“非常”人才激励法

一项对近千人的调查显示，因激励不足，74％的人能力发挥不足80％，甚至还有近10％的人能力发挥不足40％。进入激励基金紧缺时代，中国企业的人才激励无疑将面临更大的挑战。