从人的成长期教育看农行如何加强员工队伍建设——为贵州农行又好又快发展建言献策

员工队伍建设是农行股份制改革的重点之一，其好坏直接影响农行能否又好又快发展。笔者发现员工队伍建设和人的成长期教育有着异曲同工之妙。一个人的成长有四大阶段，通过借鉴不同阶段的教育方式来进行管理将可能起到事半功倍的效果。本文拟从创新、道德、沟通、再生学习能力等方面谈谈谈如何加强农行员工队伍的建设。