论就业领域性别歧视之成因及治理

就业领域性别歧视问题由来已久,影响了女性劳动力作用的发挥。造成该问题的原因并非仅仅是法律不健全,还包括陷入囚徒困境和相对成本较高等诸多方面。除了完善相关法律法规并建立专门机构加强执法外,还需要生育成本社会化、构建先进性别文化以及促进女性人力资本投资等措施来对该问题进行治理。