摘要
在分析研发人员特点的基础上,提出了实施激励性的薪酬,多元化的绩效管理,强化培训与发展,保持通畅的沟通网络等研发人员的管理策略。
出处
《职业时空》
2009年第6期7-8,共2页
Career Horizon
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