摘要
我国的预算管理制度改革已推行了十年，各地政府从自身实际出发，在绩效预算改革方面做了许多有益的探索，也取得了一些成功的经验。但改革大多从绩效评价入手，而绩效评价又大多为后评价，耗费大量人力和财力，但对资源的优化配置和高效使用却影响甚微，究其原因，关键在于评价与预算分离，绩效与管理分离。“两张皮”的问题如果不能得到有效解决，绩效评价必然走入死胡同。对此，PD区借鉴美国联邦政府21世纪绩效预算改革的最新经验，结合实际运用PART（绩效评级工具）对综合性项目PDZH实施了评价，
出处
《行政事业资产与财务》
2009年第1期29-34,共6页
Assets and Finances in Administration and Institution
