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国有上市公司经营者股权激励的探讨 被引量:1

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摘要 股权激励制度作为一种新型的薪酬激励机制,可以激发经营者的积极性、主动性和创造性,并约束其行为的消极方面,促进企业持续健康发展。本文以国有上市公司经营者为研究对象,通过股权激励的性质、作用和类型,探讨国有上市公司存在的问题和对策。
作者 林有卫
机构地区 福建师范大学
出处 《中小企业管理与科技》 2009年第16期88-89,共2页 Management & Technology of SME
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