不应忽略年终考核的“优”

每到年终岁末，一些不同类型图书馆的职工总会聚集在一起，抒发之间友谊，倾诉工作之情。然而，又有一个话题总是绕不开，即年度考核中的评“优”问题。综合职工们的看法，总的印象是少数图书馆将年终考核看作是一般的例行公事，表现在对待年终考核工作的认识和态度的随意性上，尤其是在评“优”的环节。如有的“优”成为个人晋升职称的条件，有的“优”成为个别人搞好人际关系的手段，有的“优”成为照顾工资较低人员的工具，有的“优”成为大家轮流坐庄的潜规则。当然，不可否认的是，图书馆年终考核实行这么多年以来，