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新法实施对工会劳动争议调解工作的影响和对策

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摘要作为一种柔性化化解矛盾的方式．调解是解决劳动争议的“第一道防线”．实践中解决了大量劳动争议，在促进和谐劳动关系．维护劳动争议当事人特别是职工合法权益方面发挥着重要作用。为进一步发挥调解的优势．充分发挥调解的作用，

作者黄龙

机构地区中华全国总工会法律工作部

出处《中国工运》 2009年第6期42-44,共3页 Chinese Workers’ Movement

关键词劳动争议调解工作工会职工合法权益和谐劳动关系化解矛盾柔性化当事人

分类号 D412.67 [政治法律—国际共产主义运动] F249.26 [经济管理—劳动经济]

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中国工运

2009年第6期

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