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跨国企业人力资本投资的人为风险及其管理
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摘要
跨国企业人力资本投资客体的文化多元性与投资环境的国际化给跨国企业的人力资本投资带来了特殊的人为风险。多元文化的差异与冲突是这种人为风险的主要成因。实现多元文化的融通是跨国企业管理其人力资本投资人为风险的关键。
作者
王小珍
机构地区
山西省高速公路开发有限公司晋北养护公司
出处
《中共太原市委党校学报》
2009年第3期42-43,共2页
Journal of the Party School of the Taiyuan's Committee of the C.P.C
关键词
跨国企业
人力资本投资
人为风险
管理
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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