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基于心理契约理论的企业员工知识风险控制 被引量:3

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摘要 知识经济时代的到来,让社会和企业越来越重视员工知识风险的控制。本文基于并突破传统的风险控制方法,引入心理契约理论,并从其特征与作用出发,探讨企业员工的知识风险控制办法,建立全新的预防体系,整体提升企业的知识风险控制能力。
作者 李超
出处 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2009年第7期83-86,共4页 Inquiry Into Economic Issues
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参考文献17

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二级参考文献78

共引文献577

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引证文献3

二级引证文献18

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