老年人应聘,不受劳动合同法保护?

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摘要 2008年6月，年已65岁的我应聘到某公司从事财务工作并签订了劳动合同。2009年元月8日，我用电脑制作报表时，因电脑突然爆炸而受伤。事后，我为了治疗共花去17000余元医疗费用，右眼失明了。我找到公司，要求公司按工伤待遇处理此事，却遭到拒绝。我提起劳动仲裁，仲裁委员会也认为虽然事故是在工作时间、工作地点发生的，也确出于工作原因，但不属工伤。这究竟是为什么？

作者江志文

机构地区广西桂平市碧滩司法办

出处《农家女》 2009年第7期38-38,共1页 Rural Women

关键词劳动合同老年人合同法保护工伤待遇财务工作制作报表医疗费用

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] C913.6 [经济管理]

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