小心签合同! 摆脱职场“不平等条约”

现在请翻出你与你所在公司签下的合约，首先查看有没有一条“竞业禁止”的条款，也就是离职一年内不得从事相关职业。如果有，请你再看，有没有提供相应的补偿？显然，大部分人已经掉进了“不平等条约”的陷阱。